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针对中长期激励问题，《通知》要求各中央企业和地方国资委要指导推动“双百企业”综合运用好各种正向激励政策和工具，坚持短期与中长期相结合，坚持结合实际、能用尽用，建立健全多层次、系统化的正向激励体系。“双百企业”可以综合运用国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业员工持股等中长期激励政策，不受试点名额限制。实施各种形式股权激励的实际收益水平，不与员工个人薪酬总水平挂钩，不纳入本企业工资总额基数。实施国有控股上市公司股权激励的，可以结合企业改革发展情况合理设置授予业绩条件和有挑战性的行权（解锁）业绩条件。非上市“双百企业”可以结合本企业实际，借鉴国内外成熟有效的中长期激励实践经验，在本企业大胆探索创新，实施不同方式的中长期激励。此外，《通知》还明确提出科研、设计和高新技术类“双百企业”的科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的，可以报经集团公司或地方国资委批准后实施，并要求有关“双百企业”应当在相关持股方案中明确关于加强对实施、运营过程监督的具体措施，坚决防止利益输送和国有资产流失。

本次会议提出“推动信贷、股市、债市、汇市、楼市健康发展”，这是不同于过往会议的新提法，我们认为，这可能反映了防范系统性金融风险的新思路。（1）“信贷、股市、债市、汇市、楼市健康发展”本身是高质量发展的一部分。以前的资源密集型发展模式导致杠杆率过高、资产泡沫风险加大等问题，需要调整。

廖洪乐表示，城乡间、城镇间人口自由流动，会带动其他生产要素自由流动，最终可能形成充满活力的城市群或都市圈。3城市人口多了，公共服务会打折吗？“中国的城镇化是以人为核心的新型城镇化，我们要从人的需求出发去解决问题，目前要分两步走。”范毅认为，一是“落”，即人要进得了城，这就要降低城市落户门槛，让人能公平享受城市发展的红利；二是“推”，即推公共服务，城市要发展，必须不断改善公共服务、基础设施，为人口提供适宜的工作、生活、休闲空间。

事实上，作为拥有13亿人口且幅员辽阔的大国，我国各区域间的医疗服务资源配置存在差异，因此像吴生这样选择到医疗水平更高地区就医的跨省患者还有很多。近日，国家卫生健康委员会发布的《2017年国家医疗服务与质量安全报告》（以下简称《报告》）显示，我国患者流出最多省份的前五位分别为安徽、江苏、河北、浙江和河南；而患者流入最多的省份，则分别为上海、北京、江苏、广东和四川。

此外，该行通过智能风险管控，有效提高可持续服务能力。据了解，该行将风险底线和风控标准嵌入系统，建立大数据选客控险、模型化系统排险、智能化预警避险等全流程风控机制。以贷后预警为例，实时监控，及时发现问题，尽早处置，大大减少了坏账损失。“互联网大数据和银行长期风控经验的耦合，确保了民营及小微企业信用体系兼具开放性和稳健性，找到了商业银针对相关企业业务的可持续发展模式。”上述负责人介绍说，在保持较低水平的不良率的基础上，“小微快贷”已累计为超过45万客户提供了5300多亿元贷款。

外交部西亚北非司的主要职责为：贯彻执行国家的外交方针政策；调研规划我国与主管地区、国家的双边关系；办理与主管地区、国家的相关外交事务，办理对外交涉；指导协调涉及主管地区、国家的具体政策和交往合作；指导驻外外交机构有关业务；承担重要外交活动、文件和文书非通用语翻译工作。